* Ngày ban hành: 29/12/2023.
* Ngày có hiệu lực: 01/03/2024
* Văn bản quy phạm pháp
luật bị thay thế:
* Nội dung chính:
Thông
tư này quy định về giám định tư pháp trong lĩnh vực lao động, người có công và
xã hội, bao gồm: giám định viên tư pháp, người giám định tư pháp theo vụ việc,
tổ chức giám định tư pháp theo vụ việc; quy chuẩn chuyên môn cho hoạt động giám
định tư pháp; quy trình giám định tư pháp; thời hạn giám định tư pháp; mẫu,
thành phần hồ sơ, chế độ lưu trữ hồ sơ giám định tư pháp.
Giám
định tư pháp trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội bao gồm các lĩnh
vực cụ thể sau đây:
Lao
động, tiền lương.
Việc
làm.
Người
lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Giáo
dục nghề nghiệp (trừ sư phạm).
An
toàn, vệ sinh lao động.
Người
có công.
Bảo
trợ xã hội.
Trẻ
em.
Phòng,
chống tệ nạn xã hội.
Bình
đẳng giới.
Bảo
hiểm xã hội; trừ vụ việc giám định trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm
thất nghiệp được Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố
trực thuộc Trung ương thực hiện theo quy định tại Thông tư số
23/2022/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 11 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội quy định về giám định tư pháp theo vụ việc trong lĩnh vực bảo
hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
Quy
trình giám định tư pháp
Tiếp
nhận trưng cầu giám định tư pháp, đối tượng giám định và tài liệu, đồ vật có
liên quan (nếu có).
Chuẩn
bị thực hiện giám định tư pháp.
Thực
hiện giám định tư pháp.
Kết
luận giám định tư pháp.
* Thủ tục hành chính do
địa phương thực hiện: Không
* Trách nhiệm thực hiện của địa phương:
- Trách nhiệm xây dựng thể chế:
+ Ban hành văn bản mới: Không.
+ Bãi bỏ văn bản địa phương đã ban hành: Không.
- Trách nhiệm khác:
