Trả lời: (Câu trả lời mang
tính chất tham khảo)
Theo
điểm a Khoản 1 Điều 155 Bộ luật Lao động quy
đinh về bảo vệ thai sản đối với lao động nữ thì:
“1. Người sử dụng
lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi
công tác xa trong các trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ
tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa,
biên giới, hải đảo;…”
Như vậy, việc công ty bạn yêu cầu bạn làm
thêm giờ là không đúng quy định của pháp luật.
