Thông tư số 50/2023/TT-BTC hướng dẫn chi tiết về xác định
nhu cầu kinh phí điều chỉnh mức lương cơ sở theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP và
điều chỉnh trợ cấp cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số 42/2023/NĐ-CP.
Theo đó, đối tượng cán bộ, công chức, viên chức, người làm
việc được điều chỉnh mức lương cơ sở thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số
10/2023/TT-BNV ngày 26/6/2023 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở
đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị
sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổ chức chính
trị - xã hội và Hội và các văn bản của cơ quan có thẩm quyền; trong đó, chú ý
một số nội dung gồm: Tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc để
xác định nhu cầu kinh phí điều chỉnh mức lương cơ sở là số thực có mặt tại thời
điểm ngày 01/7/2023 trong phạm vi số biên chế được cấp có thẩm quyền giao (hoặc
phê duyệt); không tổng hợp số đối tượng vượt chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm
quyền giao (hoặc phê duyệt) năm 2023; các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm xử lý
số biên chế dôi dư theo quy định của pháp luật; không tổng hợp số đối tượng là
người làm việc theo chế độ hợp đồng theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định
số 24/2023/NĐ-CP; các cơ quan, đơn vị bố trí từ dự toán ngân sách nhà nước được
giao và các nguồn thu hợp pháp khác để chi trả cho các đối tượng này theo quy
định tại Điều 12 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng đối với
một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.
Thông tư cũng nêu rõ, nhu cầu kinh phí điều chỉnh mức lương
cơ sở theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP cho các đối tượng quy định căn cứ vào mức
tiền lương cơ sở tăng thêm; hệ số lương theo ngạch, bậc, chức vụ; hệ số phụ cấp
lương theo chế độ quy định (không kể tiền lương làm việc vào ban đêm, làm thêm
giờ và các khoản phụ cấp được quy định bằng mức tuyệt đối), tỷ lệ các khoản
đóng góp theo chế độ (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế,
kinh phí công đoàn). Trong đó, cách thức xác định mức lương, phụ cấp thực hiện
theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ và các cơ quan có thẩm quyền.
Đồng thời, bao gồm nhu cầu kinh phí tăng thêm do điều chỉnh
mức lương cơ sở để thực hiện các chế độ, chính sách sau:
a) Đóng bảo hiểm y tế cho thân nhân sĩ quan, quân nhân
chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ trong Bộ Quốc phòng; thân nhân công nhân và
viên chức quốc phòng (thuộc đơn vị dự toán do ngân sách nhà nước bảo đảm); thân
nhân sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ và sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn, kỹ thuật,
học viên Công an nhân dân, hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn trong công
an nhân dân, công nhân công an và thân nhân người làm công tác cơ yếu.
b) Chế độ phụ cấp trách nhiệm đối với cấp uỷ viên các cấp
theo Quy định số 169-QĐ/TW ngày 24 tháng 6 năm 2008 của Ban Bí thư; chế độ bồi
dưỡng hàng tháng phục vụ hoạt động cấp uỷ thuộc cấp tỉnh theo Quy định số
09-QĐ/VPTW ngày 22 tháng 9 năm 2017 của Văn phòng Trung ương Đảng.
c) Hoạt động phí của Đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp.
d) Hỗ trợ quỹ phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên
trách ở xã, phường, thị trấn, thôn, tổ dân phố theo mức khoán từ ngân sách nhà
nước.
Nhu cầu kinh phí điều chỉnh trợ cấp tăng thêm cho cán bộ xã
nghỉ việc được xác định căn cứ vào số đối tượng thực có mặt tại thời điểm ngày
01/7/2023, mức trợ cấp tăng thêm quy định tại Nghị định số 42/2023/NĐ-CP và
hướng dẫn của Bộ Nội vụ về việc điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng.
Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 31 tháng 8 năm 2023.
Thông tư số 46/2019/TT-BTC ngày 23 tháng 7 năm 2019 của Bộ
Tài chính hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện điều
chỉnh mức lương cơ sở theo Nghị định số 38/2019/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2019
của Chính phủ và điều chỉnh trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc
theo Nghị định số 44/2019/NĐ-CP ngày 20 tháng 5 năm 2019 của Chính phủ hết hiệu
lực kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành.
