❯
-
-
-
-
-
-
-
Thông tư số 45/2018/TT-NHNN ngày 28/12/2018 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam Hướng dẫn các tổ chức tín dụng trong cho vay có bảo lãnh của Quỹ bảo lãnh tín dụng theo quy định tại Nghị định số 34/2018/NĐ-CP ngày 08/3/2018 của Chính phủ về việc thành lập, tổ chức và hoạt động của Quỹ bảo lãnh tín dụng cho doanh nghiệp nhỏ và vừa.
-
Thông tư số 29/2014/TT-NHNN ngày 09/10/2014 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam Hướng dẫn các ngân hàng thương mại phối hợp với Ngân hàng Phát triển Việt Nam trong việc thực hiện cơ chế bảo lãnh cho doanh nghiệp nhỏ và vừa vay vốn theo quy định tại Quy chế bảo lãnh ban hành kèm theo Quyết định số 03/2011/QĐ-TTg ngày 10/01/2021 của Thủ tướng Chính phủ.
-
-
-
-
Công ty tôi có 1 trường hợp nhân viên mới có bầu, do sức khỏe yếu nên bác sỹ có chỉ định hạn chế đi lại. Nhân viên đó xin nghỉ dài hạn. Tuy nhiên, nhân viên này vẫn làm việc online ở nhà. Như thế, công ty cần đáp ứng những gì để đảm bảo quyền lợi cho người lao động? Và việc người lao động nghỉ dài như thế có vi phạm gì không?
-
-
-
Hiện nay tôi đang mang thai tháng thứ 7 nhưng công ty vẫn bố trí tôi làm việc theo ca từ 14h30 đến 22h30. Tôi muốn hỏi như vậy công ty tôi có vi phạm luật lao động với phụ nữ mang thai không? Tôi có quyền được đòi hỏi làm giờ hành chính không?
-
|
|
-
Đang online:
1
-
Hôm nay:
1
-
Trong tuần:
1
-
Tất cả:
1
|
|