Trả lời: (Câu trả lời mang tính chất tham khảo)

Theo điểm a Khoản 1 Điều 155 Bộ luật Lao động quy đinh về bảo vệ thai sản đối với lao động nữ thì:

“1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:

a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;…”

Như vậy, việc công ty bạn yêu cầu bạn làm thêm giờ là không đúng quy định của pháp luật.