Trả lời: (Câu trả lời mang tính chất tham khảo)
Người lao
động chưa thành niên là người dưới 18 tuổi. Pháp luật Việt Nam quy định rằng
người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động chưa thành niên vào
những công việc phù hợp với sức khoẻ để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực,
nhân cách và có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động chưa thành niên về
các mặt lao động, tiền lương, sức khoẻ, học tập trong quá trình lao động.
Cụ thể
hơn, theo quy định tại Điều 163 Bộ luật Lao động năm 2012 thì người sử dụng lao
động không được phép sử dụng người chưa thành niên sản xuất và kinh doanh rượu,
cồn, bia, thuốc lá, chất tác động đến thần kinh và các chất gây nghiện khác.
Bên cạnh đó, người sử dụng lao động phải tạo cơ hội để người lao động chưa
thành niên và người dưới 15 tuổi tham gia lao động được học văn hóa.
Như vậy,
việc bà Nga giao cho con bà công
việc nấu và bán rượu là trái pháp luật vì việc này có thể ảnh hưởng đến sức
khỏe và tinh thần của con bà. Mặt khác, bà Nga không có
quyền bắt con bà nghỉ học để bán rượu vào những dịp lễ tết.
Hành vi vi phạm pháp luật của bà Nga có thể
bị xử phạt theo quy định của pháp luật.
