Quyết định trên có hiệu lực thi hành từ ngày ký thay thế
Quyết định số 1098/QĐ-BNV ngày 31/12/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
Theo đó, về thủ tục thi tuyển viên chức: Đối với đơn vị sự
nghiệp công lập (ĐVSNCL) bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư và ĐVSNCL bảo
đảm chi thường xuyên thì người đứng đầu ĐVSNCL thực hiện việc tuyển dụng viên
chức.
Đối với ĐVSNCL tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và
ĐVSNCL do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thì cơ quan có thẩm quyền quản lý
ĐVSNCL thực hiện việc tuyển dụng viên chức hoặc phân cấp cho người đứng đầu
ĐVSNCL thực hiện.
Thủ tục xét tuyển viên chức: Đối với ĐVSNCL bảo đảm chi
thường xuyên và chi đầu tư và ĐVSNCL bảo đảm chi thường xuyên thì người đứng
đầu ĐVSNCL thực hiện việc tuyển dụng viên chức
Đối với ĐVSNCL tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và
ĐVSNCL do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thì cơ quan có thẩm quyền quản lý
ĐVSNCL thực hiện việc tuyển dụng viên chức hoặc phân cấp cho người đứng đầu
ĐVSNCL thực hiện.
Thủ tục tiếp nhận vào viên chức: Người đứng đầu cơ quan có
thẩm quyền tuyển dụng viên chức
Nội dung cụ thể của từng thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ
sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP quy định rõ thủ tục thi tuyển viên chức gồm
7 bước.
Bước 1. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự
tuyển.
Cơ quan đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng phải đăng thông báo
tuyển dụng công khai ít nhất 01 lần trên một trong những phương tiện thông tin
đại chúng sau: báo in, báo điện tử, báo nói, báo hình; đồng thời đăng trải trên
trang thông tin điện tử hoặc Cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại
trụ sở làm việc của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.
Buớc 2. Nguời đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển
tại địa điểm tiếp nhận
Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính hoặc
qua trang thông tin điện tử hoặc Cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có
thẩm quyền tuyển dụng.
Bước 3. Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển
Thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký đự tuyển do Chủ tịch
Hội đồng tuyển dụng quyết định chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ ngày thành
lập Hội đồng tuyển dụng.
Trường hợp người dự tuyến không đáp ứng điều kiện, tiêu
chuẩn dự tuyển thì chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra
Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm gửi thông báo bằng
văn bản tới người đăng ký dự tuyển được biết theo địa chỉ mà người dự tuyển đã
đăng ký.
Bước 4: Tổ chức thi tuyển viên chức
Hội đồng tuyển dụng thông báo danh sách và triệu tập thí
sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi vòng 1, đồng thời đăng tải trên trang
thông tin điện tử hoặc Cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở
làm việc của cơ quan đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng. Chậm nhất 15 ngày kể từ
ngày thông bán triệu tập thí sinh được tham dự vòng 1, Hội đồng tuyển dụng phải
tiến hành tổ chức thi vòng 1.
Thi tuyển viên chúc được thực hiện theo 02 vòng thi như sau:
Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức chung bằng hinh thức trắc
nghiệm trên máy vi tính. Nội dung thi gồm 02 phần, phần I là kiến thức chung về
pháp luật, phần II thi ngoại ngữ.
Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
Hình thức thi: Căn cứ vào tính chất, đặc điểm và yêu cầu của
vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng lựa
chọn một trong ba hình thức thi: Vấn đáp hoặc thực hành hoặc viết.
Trường hợp lựa chọn hình thức thi viết thì được lựa chọn một
trong ba hình thức: Trắc nghiệm hoặc tự luận hoặc trắc nghiệm kết hợp với tự
luận.
Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề
nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Căn cứ vào nhu cầu và đặc thù của cơ quan, đơn vị, người
đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định yêu cầu cao hơn về nội
dung, hình thức, thời gian thi vòng 2 quy định tại khoản này.
Trường hợp cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng tổ chức
thi vòng 2 bằng hình thức thi viết thì việc chấm thi, phúc khảo thực hiện như
quy định tại điểm b khoản 3 Điều 15 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP. Không thực
hiện việc phúc khảo đổi với kết quả thi vòng 2 bằng hình thức vấn đáp hoặc thực
hành.
Trường hợp tổ chức thi ngoại ngữ thì không phải nộp chứng
chỉ ngoại ngữ, nếu đạt kết quả thì được coi là đáp ứng tiêu chuẩn về ngoại ngữ.
Bước 5. Công nhận và thông báo kết quả tuyển dụng viên chức
Sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2 theo quy định, chậm
nhất 05 ngày làm việc, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo người đứng đầu cơ quan,
đơn và thẩm quyền tuyển dụng viên chức xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.
Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận
kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai trên trang
thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền
tuyển dụng và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới
người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo
phải ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến cơ quan, đơn vị có thẩm quyền
tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
Bước 6. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết
quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, bao gồm:
Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng
nhận đối tượng ưu tiên (nếu có); Trường hợp có một trong các văn bằng, chứng
chỉ quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP thì được sử dụng
thay thế chứng chỉ ngoại ngữ.
Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.
Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển
dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự
tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy
định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền
tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong
việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng
nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền
tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện từ hoặc cổng thông tin
điện tử của cơ quan, đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyễn trong một
kỳ tuyển dụng tiếp theo,
Bước 7. Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc
Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ
sơ tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên
chức ra quyết định tuyển dụng, đồng thời gửi quyết định tới người trúng tuyển
theo địa chỉ đã đăng ký và đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức để biết,
thực hiện việc ký hợp đồng làm việc với viên chức.
Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển
dụng, người được tuyển dụng viên chức phải đến ĐVSNCL sử dụng viên chức để ký
hợp đồng làm việc và nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định
thời hạn khác hoặc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức đồng
ý gia hạn.
Bảo Ngọc (moj.gov.vn)