Trả lời: (Câu trả lời mang tính chất tham khảo)
Nhằm bảo đảm sự phát triển về thể lực, trí tuệ và nhân cách, một
số nơi và môi trường làm việc sau đây không được phép sử dụng người lao động
chưa thành niên: (Điều 165 Bộ luật Lao động năm 2012)
- Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;
- Công trường xây dựng;
- Cơ sở giết mổ gia súc;
- Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà
nghỉ, phòng tắm hơi, phòng xoa bóp;
- Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sức khoẻ, sự an toàn và đạo
đức của người chưa thành niên.
Như vậy, căn cứ theo quy định của pháp luật, việc sử dụng người
lao động chưa thành niên (dưới 18 tuổi) trong các quán bar, phòng hát karaoke
là hoàn toàn sai trái và sẽ bị cơ quan có thẩm quyền xử lý. Môi trường làm việc
trong các quán bar, karaoke sẽ ảnh hưởng không tốt đến nhân cách của người chưa
thành niên, mặt khác, những lao động nữ này có thể bị lợi dụng hoạt động mại
dâm.
