Tiêu chuẩn bổ nhiệm Trưởng phòng và tương đương thuộc Chi
cục thuộc Cục thuộc Tổng cục
Trưởng phòng và tương đương thuộc Chi cục thuộc Cục thuộc
Tổng cục là người đứng đầu Phòng, thực hiện các nhiệm vụ tham mưu, quản lý nhà
nước về ngành, chuyên ngành hoặc làm nhiệm vụ bảo đảm phục vụ công tác lãnh
đạo, chỉ đạo, điều hành của Chi cục. Trưởng phòng chịu trách nhiệm trước Chi
cục trưởng và trước pháp luật về chức trách, nhiệm vụ được giao.
Đáp ứng 5 tiêu chuẩn chung
Trưởng phòng và tương đương thuộc Chi cục thuộc Cục thuộc
Tổng cục đáp ứng 5 tiêu chuẩn chung sau: Tiêu chuẩn về chính trị tư tưởng; tiêu
chuẩn về đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật; tiêu chuẩn về trình độ;
tiêu chuẩn về năng lực và uy tín; tiêu chuẩn về sức khỏe, độ tuổi, kinh nghiệm
công tác. Cụ thể:
1- Về chính trị tư tưởng
- Trung thành với lợi ích của Đảng, của quốc gia, dân tộc và
nhân dân; kiên định chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, mục tiêu, lý
tưởng về độc lập dân tộc, chủ nghĩa xã hội và đường lối đổi mới của Đảng.
- Có lập trường, quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng,
kiên quyết đấu tranh bảo vệ Cương lĩnh, đường lối của Đảng, Hiến pháp và pháp
luật.
- Có tinh thần yêu nước, đặt lợi ích của Đảng, của quốc gia,
dân tộc, nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân.
- Chấp hành sự phân công của cơ quan, tổ chức; tuân thủ kỷ
luật phát ngôn theo đúng nguyên tắc, quy định của Đảng và pháp luật.
2- Về đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật
- Có phẩm chất đạo đức trong sáng, mẫu mực; lối sống trung
thực, khiêm tốn, chân thành, giản dị; có tinh thần cần, kiệm, liêm chính, chí
công vô tư; không tham nhũng, vụ lợi; không để người thân, người quen lợi dụng
chức vụ, quyền hạn của mình đế trục lợi.
- Có trách nhiệm cao với công việc.
- Có tinh thần đoàn kết, gương mẫu; có khả năng sử dụng,
trọng dụng người có tài năng, hướng dẫn, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp; quan
tâm chăm lo đời sống vật chất, tình thần cho công chức, viên chức, người lao
động.
- Tích cực đấu tranh ngăn chặn các biểu hiện suy thoái về tư
tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện "tự diễn biến",
"tự chuyển hóa" trong nội bộ; đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng
phí, tiêu cực, lối sống cơ hội, bè phái, lợi ích nhóm.
- Tuân thủ và thực hiện nghiêm nguyên tắc tổ chức, kỷ luật,
nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; thực hiện các quy định,
nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác; báo cáo đầy đủ,
trung thực với cấp trên; cung cấp thông tin chính xác, kịp thời, khách quan khi
có yêu cầu; thực hiện việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy
định.
3- Về trình độ
- Tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực
công tác theo quy định của cấp có thẩm quyền.
- Về lý luận chính trị:
+ Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên
hoặc có giấy xác nhận tương đương trình độ trung cấp lý luận chính trị của cơ
quan có thẩm quyền.
- Về quản lý nhà nước:
+ Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước
đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương trở lên,
- Có trình độ ngoại ngữ phù hợp với vị trí việc làm lãnh
đạo, quản lý theo quy định của bộ, ngành, địa phương nơi công tác hoặc sử dụng
được tiếng dân tộc thiểu số đối với trường hợp vị trí việc làm liên quan trực
tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác tại vùng dân tộc
thiểu số. Việc xác định trình độ ngoại ngữ và các trường hợp có văn bằng, chứng
chỉ được xác định tương đương thực hiện theo quy định của pháp luật.
4- Về năng lực và uy tín
- Có tư duy đổi mới, phương pháp làm việc khoa học; có năng
lực tổng hợp, phân tích và dự báo.
- Nắm vững các nội dung về quản lý nhà nước, quy định của
pháp luật thuộc ngành, lĩnh vực; có khả năng phát hiện hạn chế, bất cập trong
thực tiễn và đề xuất giải pháp tháo gỡ.
- Có năng lực triển khai thực hiện chủ trương, đường lối,
chính sách của Đảng và tổ chức thực hiện quy định của pháp luật.
- Có khả năng quy tụ và phát huy sức mạnh tổng hợp của tập
thể, cá nhân; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì
lợi ích chung; có thành tích nổi trội, có sản phẩm cụ thể trong quá trình công
tác phù hợp với tiêu chuẩn chức vụ, chức danh dự kiến bổ nhiệm.
- Có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức triển khai thực
hiện công tác chuyên môn.
5- Về sức khỏe, độ tuổi, kinh nghiệm công tác
- Đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
- Bảo đảm tuổi bổ nhiệm; được quy hoạch vào chức vụ, chức
danh dự kiến bổ nhiệm hoặc chức vụ, chức danh tương đương trở lên theo quy
định.
- Có thành tích, kết quả và sản phẩm cụ thể trong quá trình
công tác; trường hợp bổ nhiệm nhân sự từ nguồn bên ngoài thì thành tích, kết
quả, sản phẩm cụ thể phải bảo đảm phù hợp với tiêu chuẩn chức vụ, chức danh dự
kiến bổ nhiệm.
- Có kinh nghiệm thực tiễn, thời gian công tác phù hợp:
- Có kinh nghiệm thực tiễn, thời gian công tác phù hợp:
+ Trường hợp bổ nhiệm từ nguồn nhân sự tại chỗ
Trường hợp cơ quan, tổ chức đang công tác có đơn vị cấu
thành: Bảo đảm đã kinh qua chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý của đơn vị cấu
thành; thời gian giữ chức vụ, chức danh đang đảm nhiệm hoặc chức vụ, chức danh
tương đương liền kề với chức vụ, chức danh dự kiến bổ nhiệm tối thiểu là 02 năm
(24 tháng), nếu không liên tục thì được cộng dồn (chỉ cộng dồn đối với thời
gian giữ chức vụ, chức danh tương đương);
Trường hợp cơ quan, tổ chức đang công tác không có đơn vị
cấu thành: Bảo đảm thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực tương ứng
với từng chức vụ, chức danh cụ thể theo quy định.
+ Trường hợp bổ nhiệm nhân sự từ nguồn bên ngoài
Trường hợp cơ quan, tổ chức đang công tác không có đơn vị
cấu thành: Bảo đảm thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực tương ứng
với từng chức vụ, chức danh cụ thể theo quy định;
Trường hợp cơ quan, tổ chức đang công tác có đơn vị cấu
thành và dự kiến bổ nhiệm tại cơ quan, tổ chức không có đơn vị cấu thành: Bảo
đảm thời gian giữ chức vụ, chức danh tương đương liền kề với chức vụ, chức danh
dự kiến bổ nhiệm theo quy định tại trường hợp bổ nhiệm từ nguồn nhân sự tại
chỗ;
Trường hợp cơ quan, tổ chức đang công tác có đơn vị cấu
thành và dự kiến bổ nhiệm tại cơ quan, tổ chức có đơn vị cấu thành: Bảo đảm
thời gian giữ chức vụ, chức danh tương đương liền kề với chức vụ, chức danh dự
kiến bổ nhiệm theo quy định tại trường hợp bổ nhiệm từ nguồn nhân sự tại chỗ
hoặc bảo đảm thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực tương ứng với
từng chức vụ, chức danh cụ thể theo quy định.
+ Trường hợp trước khi bổ nhiệm đã có thời gian giữ chức vụ,
chức danh được xác định là chức vụ, chức danh bằng, tương đương hoặc cao hơn
chức vụ, chức danh dự kiến bổ nhiệm thì thời gian đó được tính vào thời gian
giữ chức vụ, chức danh tương đương để cộng dồn; không áp dụng đối với trường
hợp bị cách chức, giáng chức.
Trường hợp bổ nhiệm lần đầu tại cơ quan, tổ chức có đơn vị
cấu thành mà trước đó đã có thời gian công tác tại đơn vị cấu thành thì thời
gian công tác tại đơn vị cấu thành được tính vào thời gian công tác liên tục
trong ngành, lĩnh vực, bảo đảm tổng thời gian công tác không thấp hơn tổng thời
gian tối thiếu giữ chức các chức vụ, chức danh dưới chức vụ, chức danh dự kiến
bổ nhiệm.
- Trường hợp đặc biệt (về độ tuổi, kinh nghiệm thực tiễn, bổ
nhiệm vượt cấp, quy hoạch) do cấp có thẩm quyền bổ nhiệm theo phân cấp quản lý
xem xét, quyết định.
Bên cạnh đó, Trưởng phòng và tương đương thuộc Chi cục thuộc
Cục thuộc Tổng cục đáp ứng các quy định sau:
+ Có năng lực: Quản lý và tổ chức triển khai thực hiện có
hiệu quả văn bản quy phạm pháp luật, đề tài, đề án, chương trình, kế hoạch công
tác nhiệm kỳ và hằng năm của ngành, lĩnh vực; tổ chức triển khai thực hiện có
hiệu quả thanh tra, kiểm tra, xử lý theo quy định của pháp luật; tham mưu, đề
xuất giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của tổ chức và công dân thuộc
thẩm quyền; những vấn đề thuộc ngành, lĩnh vực;
+ Đang giữ chức vụ Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Chi
cục thuộc Cục thuộc Bộ hoặc Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Chi cục thuộc
Cục thuộc Tổng cục. Trường hợp không giữ chức vụ thì phải có thời gian công tác
liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 04 năm trở lên (không kể thời gian tập sự,
thử việc).
Tiêu chuẩn bổ nhiệm Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc
Chi cục thuộc Cục thuộc Tổng cục
Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Chi cục thuộc Cục
thuộc Tổng cục là cấp phó của Trưởng phòng, giúp Trưởng phòng thực hiện một số
nhiệm vụ cụ thể do Trưởng phòng giao. Phó Trưởng phòng chịu trách nhiệm trước
Trưởng phòng và trước pháp luật về chức trách, nhiệm vụ được giao.
Đáp ứng 5 tiêu chuẩn chung
Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Chi cục thuộc Cục
thuộc Tổng cục đáp ứng 5 tiêu chuẩn chung sau: Tiêu chuẩn về chính trị tư
tưởng; tiêu chuẩn về đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật; tiêu chuẩn về
trình độ; tiêu chuẩn về năng lực và uy tín; tiêu chuẩn về sức khỏe, độ tuổi,
kinh nghiệm công tác (giống như với tiêu chuẩn chung bổ nhiệm Trưởng phòng và
tương đương thuộc Chi cục thuộc Cục thuộc Tổng cục).
Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Chi cục thuộc Cục
thuộc Tổng cục có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 02
năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc).