* Cơ quan ban hành: Bộ Tài
chính
* Ngày ban hành: 03/5/2024
* Ngày có hiệu lực: 17/6/2024
* Nội dung chính:
Ngày
03/5/2024, Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành Thông tư 27/2024/TT-BTC quy định về
danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên
chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công
việc thuộc lĩnh vực tài chính tại chính quyền địa phương. Theo đó, quy định về thời hạn
định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức không giữ chức
vụ lãnh đạo, quản lý trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực
tài chính tại chính quyền địa phương như sau:
- Thời hạn định kỳ
chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và
giải quyết công việc quy định tại Điều 5 Thông tư 27/2024/TT-BTC là từ đủ 02
năm đến 05 năm theo quy định (không bao gồm thời gian tập sự của công chức,
viên chức).
- Thời điểm tính thời
hạn chuyển đổi vị trí công tác là thời điểm có quyết định điều động, bố trí
phân công nhiệm vụ của cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ.
Phương thức thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công
tác đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo thuộc lĩnh vực tài
chính
- Việc chuyển đổi vị trí
công tác là một nội dung trong công tác cán bộ đặt dưới sự lãnh đạo của Đảng, trực
tiếp là các cấp ủy, tổ chức đảng; bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, nêu cao
trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu cơ quan.
- Định kỳ hằng năm, cấp
ủy và người đứng đầu cơ quan phải ban hành, công khai kế hoạch định kỳ chuyển
đổi vị trí công tác; kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí công tác phải nêu rõ
mục đích, yêu cầu, trường hợp cụ thể phải chuyển đổi vị trí công tác, thời gian
thực hiện chuyển đổi, quyền, nghĩa vụ của người phải chuyển đổi vị trí công tác
và biện pháp tổ chức thực hiện.
Việc rà soát, xây dựng
kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí công tác được thực hiện trong Quý I hằng
năm.
- Chuyển đổi vị trí công
tác cùng chuyên môn, nghiệp vụ từ bộ phận này sang bộ phận khác trong cơ quan;
giữa các lĩnh vực, địa bàn được phân công theo dõi, phụ trách, quản lý hoặc
giữa các cơ quan trong phạm vi quản lý của chính quyền địa phương.
- Đối với cơ quan chỉ có
một vị trí trong danh mục vị trí công tác định kỳ chuyển đổi mà vị trí này có
yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác với các vị trí còn lại của cơ quan đó thì
việc chuyển đổi do người đứng đầu cơ quan cấp trên trực tiếp lập kế hoạch
chuyển đổi chung.
* Trách nhiệm thực hiện của địa
phương:
- Trách nhiệm xây dựng thể chế:
+ Ban hành văn bản
mới: Không.
+
Bãi bỏ văn bản địa phương đã ban hành: Không.
- Trách nhiệm khác: Không
- Cơ quan tham mưu: Sở
Tài chính
