* Ngày ban hành: 31/12/2022.
* Ngày
có hiệu lực:
15/02/2023.
* Văn bản
quy phạm pháp luật bị thay thế:
* Nội
dung chính:
Thông tư này hướng dẫn
việc xác định cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc
bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng
Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập; Hội đồng nhân
dân, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
Việc xác định cơ cấu
ngạch công chức của từng cơ quan, tổ chức hành chính của các bộ, ngành, địa
phương được căn cứ vào:
- Danh mục vị trí việc
làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành và vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên
môn dùng chung do Bộ Nội vụ và các bộ quản lý ngành, lĩnh vực hướng dẫn theo
quy định tại Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01 tháng 6 năm 2020 của Chính phủ
về vị trí việc làm và biên chế công chức;
- Mức độ phức tạp của
công việc và số lượng biên chế công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm
trong cơ quan, tổ chức đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
- Tiêu chuẩn chức
danh ngạch công chức chuyên ngành tương ứng với vị trí việc làm.
Khi xác định cơ cấu
ngạch công chức của các cơ quan, tổ chức hành chính thì không tính công chức đảm
nhiệm các vị trí lãnh đạo, quản lý.
Người đứng đầu cơ
quan sử dụng công chức căn cứ khoản 1 Điều 2 Thông tư này và căn cứ danh mục vị
trí việc làm và số lượng biên chế công chức bố trí theo từng vị trí việc làm tại
cơ quan, tổ chức mình để xác định tỷ lệ % (phần trăm) công chức giữ các ngạch
công chức theo từng chuyên ngành tại cơ quan, tổ chức, báo cáo cơ quan có thẩm
quyền phê duyệt.
Người đứng đầu cơ
quan quản lý công chức phê duyệt cơ cấu ngạch công chức phù hợp với mức độ phức
tạp của công việc theo vị trí việc làm, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động của
cơ quan sử dụng công chức.
* Thủ tục hành chính do địa phương thực hiện: Không
* Trách
nhiệm thực hiện của địa phương:
- Trách
nhiệm xây dựng thể chế:
+ Ban hành
văn bản mới:
Không.
+ Bãi bỏ
văn bản địa phương đã ban hành: Không.
- Trách nhiệm khác:
