* Cơ quan ban hành: Thanh tra
Chính phủ
* Ngày ban hành: 25/3/2024
* Ngày có hiệu lực: 15/5/2024
* Văn
bản hết hiệu lực: Thông
tư số 01/2016/TT-TTCP ngày 06 tháng 10 năm 2016 của Thanh tra Chính phủ quy định
công tác thi đua, khen thưởng trong ngành Thanh tra
* Nội dung chính:
Ngày 25/3/2024,
Thanh tra Chính phủ đã ban hành Thông tư số 03/2024/TT-TTCP quy định chi tiết,
hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng đối với ngành
Thanh tra. Sau đây là một số nội dung đáng chú ý của Thông tư này.
1. Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” ngành
Thanh tra như sau:
- Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng hằng năm cho cá
nhân thuộc cơ quan Thanh tra Chính phủ đạt các tiêu chuẩn theo quy định tại
khoản 1 Điều 24 của Luật Thi đua, khen thưởng.
- Cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01
năm, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian học tập
được tính vào thời gian công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị để được bình xét
danh hiệu “Lao động tiên tiến”. Trường hợp cá nhân được cử tham gia đào tạo,
bồi dưỡng từ 01 năm trở lên thì thời gian tham gia đào tạo, bồi dưỡng được tính
vào thời gian để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”.
Ngoài các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định chung, trong thời
gian tham gia đào tạo, bồi dưỡng, cá nhân phải chấp hành tốt quy định của cơ sở
đào tạo, hoàn thành nhiệm vụ học tập, đạt kết quả học tập từ loại khá trở lên
(đối với các khóa đào tạo, bồi dưỡng có xếp loại trung bình, khá, giỏi…).
- Thời gian nghỉ chế độ thai sản theo quy định được tính để bình
xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”.
- Đối với cá nhân chuyển công tác về Thanh tra Chính phủ trong
năm xét khen thưởng thì đơn vị đề xuất bình xét khen thưởng cho cá nhân đó có
trách nhiệm xin ý kiến nhận xét của cơ quan nơi công tác trước khi chuyển về
Thanh tra Chính phủ nếu cá nhân có thời gian công tác ở cơ quan đó từ 06 tháng
trở lên.
- Trường hợp cá nhân được điều động, biệt phái đến làm việc tại
cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong một thời gian nhất định thì việc bình xét
danh hiệu “Lao động tiên tiến” do cơ quan, đơn vị điều động, biệt phái thực
hiện. Cơ quan, tổ chức, đơn vị tiếp nhận cá nhân được điều động, biệt phái có
trách nhiệm cho ý kiến nhận xét về việc chấp hành đường lối, chủ trương của
Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị
và thực hiện các nhiệm vụ được giao trong thời gian điều động, biệt phái tại cơ
quan, tổ chức, đơn vị tiếp nhận.
2. Không bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” đối với một
trong các trường hợp sau đây:
- Có thời gian tuyển dụng hoặc làm hợp đồng lao động dưới 06
tháng;
- Nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong
năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản;
- Cá nhân đang trong thời gian xem xét thi hành kỷ luật hoặc bị
điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn khiếu nại, tố
cáo đang được xác minh làm rõ.
* Trách nhiệm thực hiện của địa
phương:
- Trách nhiệm xây dựng thể
chế:
+ Ban hành văn bản mới: Không.
+ Bãi bỏ văn bản địa phương đã
ban hành: Không.
- Trách nhiệm khác: không
- Cơ quan tham mưu:
