Nghị
định này quy định chi tiết việc bầu, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công
chức làm việc tại xã, thị trấn và cán bộ phường của Thành phố Hồ Chí Minh
tại khoản 3 Điều 9 Nghị quyết số 98/2023/QH15 ngày 24 tháng 6 năm 2023
của Quốc hội thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thành phố Hồ
Chí Minh.
Bầu cử, sử dụng, quản lý đối với cán bộ làm việc tại
xã, phường, thị trấn
Nghị
định nêu rõ, việc bầu cử, sử dụng, quản lý, bãi nhiệm, miễn nhiệm, cho
thôi giữ chức vụ đối với cán bộ làm việc tại xã, phường, thị trấn của
Thành phố Hồ Chí Minh thực hiện theo quy định của Luật Cán bộ, công chức,
Luật Tổ chức chính quyền địa phương, Luật Bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu
Hội đồng nhân dân và quy định khác của pháp luật có liên quan, điều lệ, quy
định của Đảng và của tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương.
Sau
khi cấp có thẩm quyền phê chuẩn kết quả bầu cử hoặc chỉ định chức
vụ cán bộ cấp xã, Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh căn cứ vào
tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức ban hành quyết
định bổ nhiệm vào ngạch công chức và xếp lương đối với cán bộ cấp
xã. Quyết định này có giá trị như quyết định tuyển dụng công chức đối
với các trường hợp chưa là công chức để xem xét bố trí, phân công công
tác theo quy định tại khoản 4 Điều này.
Phụ
cấp chức vụ lãnh đạo của cán bộ làm việc tại xã, phường, thị trấn
của Thành phố Hồ Chí Minh thực hiện theo quy định của Chính phủ về
cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở
thôn, tổ dân phố.
Theo
yêu cầu, nhiệm vụ công tác hoặc khi thôi đảm nhiệm chức vụ (không trong thời
hạn bị xử lý kỷ luật), cán bộ làm việc tại xã, phường, thị trấn được bố
trí, phân công công tác, điều động, chuyển sang làm công chức làm việc tại
xã, phường, thị trấn hoặc công chức từ cấp huyện trở lên nếu đủ tiêu chuẩn,
điều kiện của vị trí việc làm mới. Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức
và xếp lương tại vị trí việc làm mới thực hiện theo quy định của pháp
luật về quản lý công chức.
Tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức làm việc tại
xã, thị trấn
Việc
tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, khen
thưởng và xử lý kỷ luật đối với công chức làm việc tại Ủy ban nhân dân
xã, thị trấn thực hiện theo quy định của Luật Cán bộ, công chức và quy định
của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Đối
với chức danh Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự xã, thị trấn, việc tuyển
dụng, bổ nhiệm thực hiện theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 23 Luật Dân quân
tự vệ và văn bản hướng dẫn thi hành. Quyết định bổ nhiệm đồng thời là quyết
định tuyển dụng công chức đối với trường hợp chưa phải là công chức.
Chính
phủ giao Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh trình Hội đồng nhân dân cùng cấp
ban hành văn bản quy phạm pháp luật quy định các chính sách, biện pháp
bảo đảm thi hành pháp luật về bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán
bộ, công chức làm việc tại xã, thị trấn và cán bộ phường của Thành phố Hồ
Chí Minh phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Ủy
ban nhân dân cấp huyện trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình thực hiện
việc quản lý nhà nước về cán bộ, công chức làm việc tại xã, thị trấn
và cán bộ phường theo phân cấp của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí
Minh.
Ủy
ban nhân dân xã, thị trấn, các tổ chức chính trị - xã hội ở xã,
phường, thị trấn của Thành phố Hồ Chí Minh thực hiện việc sử dụng,
quản lý cán bộ, công chức làm việc tại xã, thị trấn và cán bộ
phường bố trí, phân công nhiệm vụ và kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ; thực
hiện hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền thực hiện các chế độ, chính sách theo quy
định của pháp luật.
Kể
từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành (1/2/2024), cán bộ, công chức
đang làm việc tại xã, thị trấn và cán bộ phường nếu đáp ứng tiêu chuẩn theo
quy định thì được chuyển thành cán bộ, công chức cấp huyện trở lên làm việc
tại xã, phường, thị trấn; trường hợp chuyển sang vị trí việc làm mới thì
cán bộ, công chức phải bảo đảm điều kiện, tiêu chuẩn phù hợp vị trí việc làm
đó.
Phòng
Nội vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện rà soát hồ sơ cán bộ, công chức đang
làm việc tại xã, thị trấn và cán bộ phường để báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân
cấp huyện và gửi Sở Nội vụ thẩm định, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân
Thành phố Hồ Chí Minh ban hành quyết định chuyển cán bộ, công chức đang làm
việc tại xã, phường, thị trấn thành cán bộ, công chức thuộc biên chế của
Ủy ban nhân dân cấp huyện.
Cán
bộ, công chức đang làm việc tại xã, thị trấn và cán bộ phường chưa đáp
ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định thì trong thời hạn 03 năm kể từ ngày Nghị định
này có hiệu lực thi hành phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định; trong thời
gian này tiếp tục thực hiện chế độ, chính sách đang được hưởng theo
quy định của Chính phủ về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động
không chuyên trách ở cấp xã. Hết thời hạn 03 năm mà chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn
theo quy định thì thực hiện chế độ nghỉ hưu (nếu đủ điều kiện) hoặc thực hiện
chính sách tinh giản biên chế theo quy định của Chính phủ.
Thời
gian giữ chức vụ cán bộ thuộc tổ chức Đảng, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân,
Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội ở xã,
phường, thị trấn trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành được
tính vào thời gian giữ chức vụ theo quy định.
Nghị
định có hiệu lực thi hành từ ngày 1/2/2024.