* Cơ quan ban
hành: Chính Phủ
* Ngày ban hành: 04/8/2020
* Ngày có hiệu lực: 20/9/2020
* Văn bản
bị thay thế:
- Nghị định số 01/2016/NĐ-CP ngày 05
tháng 01 năm 2016 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu
tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
- Khoản 7 Điều 23 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015
của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo
hiểm xã hội bắt buộc.
* Nội dung chính:
Bảo hiểm xã hội Việt Nam là cơ quan thuộc
Chính phủ có chức năng tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm y tế; tổ chức thu, chi chế độ bảo hiểm thất nghiệp; quản lý và sử dụng
các quỹ: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; thanh tra chuyên
ngành việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định
của pháp luật.
Bảo hiểm
xã hội Việt Nam có tên giao dịch quốc tế tiếng Anh là Viet Nam Social Security,
viết tắt là VSS. Bảo hiểm xã hội Việt Nam chịu sự quản lý nhà nước của Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; của Bộ Y tế về
bảo hiểm y tế; của Bộ Tài chính về chế độ tài chính đối với các quỹ bảo hiểm xã
hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam được tổ chức và quản lý theo hệ
thống dọc, tập trung, thống nhất từ trung ương đến địa phương, gồm có:
- Ở trung ương là
Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
- Ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương là Bảo hiểm xã
hội tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là Bảo hiểm xã hội
tỉnh) trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
- Ở huyện, quận, thị
xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương là Bảo hiểm xã hội
huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau
đây gọi chung là Bảo hiểm xã hội huyện) trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh.
- Không tổ chức đơn vị Bảo hiểm xã hội huyện tại đơn vị
hành chính là thành phố, thị xã trực thuộc tỉnh, nơi có trụ sở Bảo hiểm xã hội
cấp tỉnh đóng trên địa bàn.
Cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam ở
trung ương: Vụ
Tài chính - Kế toán; Vụ Hợp tác quốc tế; Vụ
Thanh tra - Kiểm tra; Vụ Thi đua - Khen thưởng; Vụ Kế hoạch và Đầu tư; Vụ Tổ
chức cán bộ; Vụ Pháp chế; Vụ Quản lý đầu tư quỹ; Vụ Kiểm toán nội bộ; Ban Thực
hiện chính sách bảo hiểm xã hội; Ban Thực hiện chính sách bảo hiểm y tế; Ban
Quản lý Thu - Sổ, Thẻ; Văn phòng (có đại diện tại Thành phố Hồ Chí Minh); Viện
Khoa học bảo hiểm xã hội; Trung tâm Truyền thông; Trung tâm Công nghệ thông tin;
Trung tâm Lưu trữ; Trung tâm Giám định bảo hiểm y tế và Thanh toán đa tuyến; Trung
tâm Dịch vụ hỗ trợ, chăm sóc khách hàng; Trường Đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm xã
hội; Tạp chí Bảo hiểm xã hội.
Các đơn
vị quy định từ khoản 1 đến khoản 13 Điều này là các đơn vị chuyên môn giúp việc
Tổng Giám đốc, các tổ chức quy định từ khoản 14 đến khoản 21 là các đơn vị sự
nghiệp trực thuộc.
Vụ Kế
hoạch và Đầu tư, Vụ Tài chính - Kế toán, Ban Thực hiện chính sách bảo hiểm xã
hội, Vụ Tổ chức cán bộ, Vụ Kiểm toán nội bộ có 4 phòng; Ban Thực hiện chính
sách bảo hiểm y tế, Vụ Thanh tra - Kiểm tra có 5 phòng; Ban Quản lý Thu - Sổ,
Thẻ có 6 phòng; Văn phòng có 9 phòng, bao gồm đại diện tại Thành phố Hồ Chí
Minh.
Số lượng
cấp phó của người đứng đầu các tổ chức thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam, số lượng
Phó Trưởng phòng thuộc đơn vị chuyên môn giúp việc Tổng Giám đốc đảm bảo theo
quy định tại Nghị định số 47/2019/NĐ-CP ngày 05 tháng 6 năm 2019 của
Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 10/2016/NĐ-CP ngày 01
tháng 02 năm 2016 của Chính phủ quy định về cơ quan thuộc Chính phủ.
Người
đứng đầu các đơn vị sự nghiệp trực thuộc bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức Trưởng
phòng, Phó Trưởng phòng các phòng trực thuộc theo tiêu chuẩn chức danh do cơ
quan có thẩm quyền ban hành và tuân thủ quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ
do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành, số lượng Phó Trưởng phòng
các phòng trực thuộc đảm bảo theo quy định tại Nghị định số 47/2019/NĐ-CP .
Bảo hiểm xã hội tỉnh:
- Bảo
hiểm xã hội tỉnh có tư cách pháp nhân, có con dấu, tài khoản và trụ sở riêng;
có các phòng chức năng trực thuộc.
- Tổng
Giám đốc quy định chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, biên chế, bổ nhiệm, miễn
nhiệm, cách chức Giám đốc, Phó Giám đốc và quy định kinh phí hoạt động của Bảo
hiểm xã hội tỉnh. Số lượng Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh bình quân không
quá 03 người.
- Giám
đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức Trưởng phòng, Phó
Trưởng phòng trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh theo tiêu chuẩn chức danh và quy
trình bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban
hành.
- Giám
đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh chịu trách nhiệm quản lý và sử dụng cán bộ, công chức,
viên chức, tài chính, tài sản thuộc phạm vi Bảo hiểm xã hội tỉnh quản lý theo
phân cấp của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Bảo
hiểm xã hội huyện:
- Bảo
hiểm xã hội huyện có tư cách pháp nhân, có con dấu, tài khoản và trụ sở riêng.
- Tổng
Giám đốc quy định chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, biên chế và quy định
kinh phí hoạt động của Bảo hiểm xã hội huyện.
- Giám
đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh căn cứ vào tình hình thực tế để thành lập các Tổ
nghiệp vụ ở Bảo hiểm xã hội huyện trên cơ sở nguyên tắc thành lập Tổ nghiệp vụ
do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành.
- Giám
đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức Giám đốc, Phó Giám đốc
Bảo hiểm xã hội huyện; Tổ trưởng, Phó Tổ trưởng các Tổ nghiệp vụ thuộc Bảo hiểm
xã hội huyện theo tiêu chuẩn chức danh và quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ
do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành. Số lượng Phó Giám đốc Bảo
hiểm xã hội huyện bình quân không quá 02 người.
- Giám
đốc Bảo hiểm xã hội huyện chịu trách nhiệm quản lý viên chức, người lao động,
tài chính, tài sản thuộc phạm vi Bảo hiểm xã hội huyện quản lý theo phân cấp
của Bảo hiểm xã hội Việt Nam và của Bảo hiểm xã hội tỉnh.
* Trách nhiệm thực hiện của địa phương:
- Trách nhiệm xây dựng thể
chế:
+ Ban
hành văn bản mới: Không.
+ Bãi bỏ văn bản địa phương đã ban hành: Không.
- Trách nhiệm khác: Không
- Cơ quan tham mưu: Bảo hiểm xã hội tỉnh.
