* Cơ quan ban hành: Chính phủ.
* Ngày ban hành: 30/06/2024.
* Ngày có hiệu lực: 01/07/2024.
* Văn bản quy phạm pháp luật bị thay thế:
* Nội dung chính:
Nghị định này quy định mức lương cơ sở áp dụng đối với người hưởng lương,
phụ cấp và chế độ tiền thưởng áp dụng đối với người hưởng lương làm việc trong
các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ
quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ
kinh phí hoạt động (sau đây gọi chung là cơ quan, đơn vị) ở trung ương, ở tỉnh,
thành phố trực thuộc trung ương (cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố
thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương (cấp huyện), ở xã,
phường, thị trấn (cấp xã), ở đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt và lực lượng
vũ trang
Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.
Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:
- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ
khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng trên;
- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở
Thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết
quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm. Quỹ tiền thưởng hằng
năm quy định tại Điều này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi
đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ
cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng
trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
* Thủ tục hành chính do
địa phương thực hiện: Không
* Trách nhiệm thực hiện
của địa phương:
- Trách nhiệm xây dựng
thể chế:
+ Ban hành văn bản mới: Không.
+ Bãi bỏ văn bản địa
phương đã ban hành: Không.
- Trách nhiệm khác:
