Trả lời: (Câu trả lời mang tính chất tham khảo)
Điều 28 Nghị định 28/2020/NĐ-CP
quy định về xử phạt vi phạm quy định về lao động chưa thành niên, cụ
thể:
- Phạt tiền từ
1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi
không lập sổ theo dõi riêng hoặc có lập sổ theo dõi riêng nhưng không ghi đầy
đủ nội dung theo quy định tại khoản 2 Điều 162 Bộ luật Lao
động khi sử dụng lao động chưa thành niên hoặc không xuất trình sổ
theo dõi khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
- Phạt tiền từ
10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong
các hành vi sau đây:
+ Sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi
mà không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người đại diện theo pháp
luật của người đó hoặc không được sự đồng ý của người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15
tuổi;
+ Sử dụng lao động chưa thành niên làm việc quá
thời giờ làm việc quy định tại khoản 2 Điều 163 của Bộ luật
Lao động;
+ Sử dụng người dưới 15 tuổi làm thêm giờ, làm
việc vào ban đêm;
+ Sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi
làm thêm giờ hoặc làm việc vào ban đêm, trừ một số nghề, công việc được pháp
luật cho phép.
- Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000
đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
+ Sử dụng lao động chưa thành niên làm những
công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc chỗ làm việc, công việc, ảnh hưởng xấu đến nhân cách của họ theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ
trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc sử dụng lao động là người chưa thành
niên làm công việc, nơi làm việc bị cấm sử dụng theo quy định tại Điều 165 của Bộ luật Lao động mà chưa đến mức truy cứu
trách nhiệm hình sự;
+ Sử dụng người từ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm
công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép theo quy định tại khoản 1 Điều 164 của Bộ luật Lao động;
+ Sử dụng người dưới 13 tuổi làm công việc ngoài
danh mục được pháp luật cho phép theo quy định tại khoản 3
Điều 164 của Bộ luật Lao động.
