Trả lời: (mang tính chất tham khảo)
Doanh nghiệp muốn tuyển người nước ngoài vào làm việc thì cần thực hiện các việc sau:
- Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định tại Điều 4 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 3/2/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, trừ các trường hợp quy định tại Điểm b, Khoản 1, Điều 4 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP.
- Thực hiện thủ tục về cấp giấy phép lao động theo quy định tại Mục 3 Chương II Nghị định số 11/2016/NĐ-CP, trừ các trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động quy định tại Điều 7 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP.
Một trong các văn bản chứng minh người lao động nước ngoài là nhà quản lý, giám đốc điều hành theo quy định tại Khoản 4 Điều 10 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP là văn bản của Doanh nghiệp về quyết định việc bổ nhiệm người lao động nước ngoài vào vị trí nhà quản lý, giám đốc điều hành.
